Votre guide des salaires en cybersécurité

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Les professionnels de la cybersécurité veillent à ce que les données, les appareils et les réseaux d'une organisation soient protégés contre les cyberattaques et les cybercriminels. Alors que les données et les technologies numériques deviennent essentielles au fonctionnement quotidien des entreprises du monde entier, l'importance de professionnels de la cybersécurité capables d'assurer leur protection se fait de plus en plus pressante. 

La cybersécurité est un secteur en pleine expansion.Selon un rapport de Sosafe, en raison de l’augmentation des risques cyber, le marché français de la cybersécurité devrait atteindre 7 milliards d’euros en 2029, soit une croissance annuelle constante de 6,29 pour cent entre 2025 et 2029 [1], et alimenter une demande déjà soutenue en professionnels de la cybersécurité.

Dans de nombreux cas, cette forte demande se traduit par des salaires supérieurs à la moyenne. Dans cet article, vous découvrirez les revenus que vous pouvez espérer de cinq métiers courants en cybersécurité et les facteurs qui peuvent influencer vos revenus. Vous trouverez enfin des conseils pour améliorer votre rentabilité et découvrirez des suggestions de formations pour vous aider à acquérir dès aujourd'hui des compétences professionnelles pertinentes.

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Quels sont les salaires en cybersécurité ?

En règle générale, les emplois en cybersécurité offrent un salaire supérieur à la moyenne. Selon Statista, le salaire annuel médian de tous les travailleurs était de € 2 183 en France en octobre 2024 [2]. En revanche, les analystes en sécurité de l'information ont gagné un salaire annuel médian de € 45 000 au cours de la même période, soit plus du double du salaire médian national. 

Comme pour d'autres parcours professionnels, le salaire que vous pouvez espérer gagner varie selon votre poste. Voici, en bref, le salaire de base que vous pouvez espérer gagner pour cinq postes courants en cybersécurité (autres qu'analyste en sécurité informatique), selon Glassdoor : 

• Analyste en cybersécurité : € 44 500 [3]

• Ingénieur en cybersécurité : € 43 600 [4]

• Responsable de la sécurité des systèmes d’information (RSSI) : € 45 000 [5]

• Testeur d’intrusion (pentester) : € 45 000 [6]

• Spécialiste en cybersécurité : € 45 000 [7]

Votre salaire peut également varier en fonction d'autres facteurs, tels que votre lieu de travail, votre expérience professionnelle et vos diplômes. Vous trouverez ci-dessous le détail des revenus que vous pouvez espérer gagner pour chacun des cinq emplois mentionnés ci-dessus, en fonction de votre expérience et de votre situation géographique. 

Salaire d'entrée de gamme en cybersécurité

On trouve des emplois en cybersécurité au niveau débutant dans tout le secteur. Bien que vous puissiez décrocher certains des postes mentionnés ci-dessus sans expérience professionnelle préalable, certains employeurs privilégient les candidats ayant une certaine expérience. Si vous débutez, envisagez d'élargir votre recherche aux postes d'intervenant en cas d'incident (€ 53 000 par an), d'administrateur sécurité (€ 31 500 par an) et d'auditeur de code source (€ 44 000 par an) [8,9,10]. 

Revenus en cybersécurité selon l’expérience 

L'un des facteurs les plus courants qui influencent le salaire que vous pouvez espérer d'un emploi en cybersécurité (ou de tout autre emploi d'ailleurs) est votre expérience professionnelle antérieure. En règle générale, plus vous avez d'expérience dans un poste, plus vous pouvez espérer être rémunéré par les employeurs pour effectuer ce travail. 

Voici le salaire annuel de base que vous pouvez espérer gagner pour les postes de cybersécurité susmentionnés en fonction de différents niveaux d'expérience professionnelle, selon Glassdoor : 

Salaires en cybersécurité selon la localisation

Votre lieu de travail peut avoir un impact important sur vos revenus. En général, les personnes travaillant dans des régions où le coût de la vie est élevé, comme une ville densément peuplée, gagneront davantage que celles travaillant dans des régions où le coût de la vie est plus faible. Voici, en bref, le salaire annuel de base que vous pourriez espérer gagner, pour les postes mentionnés ci-dessus, dans les principales villes de France.

Remarque : toutes les informations sur les salaires proviennent de Glassdoor en avril 2025. Le salaire de base n'inclut pas les rémunérations supplémentaires, telles que les commissions, les primes, les pourboires et le partage des bénéfices. 

Conseils pour améliorer votre salaire en tant que professionnel de la cybersécurité

Votre potentiel de rémunération n'est pas immuable. En réalité, de nombreuses mesures proactives peuvent vous aider à améliorer votre salaire global. Voici quelques conseils pour augmenter votre salaire en tant que professionnel de la cybersécurité : 

1. Développez vos compétences. 

Plus vos compétences sont étendues, plus un employeur sera susceptible de vous rémunérer davantage. Envisagez de suivre des cours en ligne ou des formations pour développer vos compétences techniques, comme l'utilisation de différents systèmes d'exploitation ou le cloud computing, et vos compétences professionnelles, comme la communication, le travail en équipe et le leadership. 

2. Envisagez une certification. 

Une certification en cybersécurité peut vous aider à améliorer votre potentiel de revenus.Parmi les certifications courantes en cybersécurité, on trouve la certification CompTIA Security+, la certification Certified Ethical Hacker (CEH) et la certification GIAC Certified Incident Handler (GCIH). 

3. Pensez à un diplôme. 

De nombreux postes en cybersécurité exigent une licence dans un domaine pertinent, comme la cybersécurité, l'informatique ou l'ingénierie. Bien qu'il ne soit pas indispensable d'être titulaire d'un diplôme pour devenir un professionnel de la cybersécurité, il peut arriver que l'absence de diplôme freine votre recrutement ou votre promotion à un poste plus élevé. Dans ce cas, envisagez d'obtenir un diplôme de premier ou de deuxième cycle pour améliorer votre potentiel de rémunération et votre employabilité. 

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