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Spezialisierung für Scrum Master Zertifizierung

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Spezialisierung für Scrum Master Zertifizierung

Lernen Sie, ein Scrum Master zu sein. Diese Specializations soll Scrum-Anfängern helfen, das grundlegende Wissen zu erlernen, um mit Agile Scrum umgehen zu können

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

LearnQuest Network
Jim Sullivan

Dozenten: LearnQuest Network

77.285 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema
4.7

(2,965 Bewertungen)

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
4 Wochen zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
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Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Management-Berichterstattung
  • Kategorie: Rückstände
  • Kategorie: Kontinuierliche Integration
  • Kategorie: DevSecOps
  • Kategorie: Agile Software-Entwicklung
  • Kategorie: Anwenderbericht
  • Kategorie: Agile Produktentwicklung
  • Kategorie: Testgetriebene Entwicklung (TDD)
  • Kategorie: Schlanke Methodologien
  • Kategorie: Scaled Agile Framework
  • Kategorie: Kanban-Prinzipien
  • Kategorie: Agile Methodik

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Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von LearnQuest.

Spezialisierung - 4 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Wie man zwischen Wasserfall und Agilität unterscheidet

  • Aufgaben und Ereignisse innerhalb eines Sprints verwalten

  • Scrum Terminologie und Rollen

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Anwenderbericht
Kategorie: Agile Methodik
Kategorie: Rückstände
Kategorie: Schätzung von Projekten
Kategorie: Sprint-Planung
Kategorie: Wasserfall-Methodik
Kategorie: Sprint-Retrospektiven
Kategorie: Agiles Projektmanagement
Kategorie: Teamorientiert

Was Sie lernen werden

  • Was Geschwindigkeit ist, wie man sie verfolgt und wie Geschwindigkeitspunkte bestimmt werden

  • Verschiedene Scrum-Berichte und ihre Bedeutung

  • Wann und wie Sie Risiken bewerten und identifizieren

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Risikomanagement
Kategorie: Prioritätensetzung
Kategorie: Rückstände
Kategorie: Anwenderbericht
Kategorie: Sprint-Planung
Kategorie: Agile Methodik
Kategorie: Leistungsberichte
Kategorie: Projekt-Risikomanagement
Kategorie: Projekt-Koordination
Kategorie: Teamorientiert
Kategorie: Kapazitätsplanung
Kategorie: Sprint-Retrospektiven
Kategorie: Agile Software-Entwicklung
Kategorie: Schätzung
Kategorie: Agiles Projektmanagement
Kategorie: Management-Berichterstattung
Kategorie: Projektleistung

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Scaled Agile Framework
Kategorie: Testautomatisierung
Kategorie: Agiles Projektmanagement
Kategorie: Sprint-Planung
Kategorie: Testgetriebene Entwicklung (TDD)
Kategorie: Kontinuierliche Integration
Kategorie: Skalierbarkeit
Kategorie: DevOps
Kategorie: Softwareentwicklung
Kategorie: Verhaltensbasierte Entwicklung
Kategorie: Lieferung der Lösung
Kategorie: Hardware-Architektur
Kategorie: Agile Methodik
Kategorie: Agile Produktentwicklung
Kategorie: Virtualisierung

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Verhaltensbasierte Entwicklung
Kategorie: Kanban-Prinzipien
Kategorie: Kontinuierliche Integration
Kategorie: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Kategorie: Virtualisierung
Kategorie: Schlanke Methodologien
Kategorie: DevOps
Kategorie: Testgetriebene Entwicklung (TDD)
Kategorie: Kontinuierliche Bereitstellung
Kategorie: Agile Software-Entwicklung
Kategorie: DevSecOps
Kategorie: Agile Methodik
Kategorie: Workflow Management
Kategorie: Scrum (Software-Entwicklung)

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Dozenten

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen