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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Job-Bewertung, Leistungsbeurteilung, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Risikomanagement, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Arbeitsplatzanalyse, Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Planung der Geschäftskontinuität, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalpolitische Maßnahmen, Entlohnung und Leistungen, Trainingsprogramme, Rekrutierung, Talentakquise, Vergütungsstrategie, Mitarbeiterschulung, Ausbildung und Entwicklung
Status: VorschauUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Datenanalyse, Daten-Storytelling, Vergütungsmanagement, Mitarbeiterbindung, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmetrik, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Arbeitskräfteplanung, Unternehmensanalytik, Rekrutierung, Talentakquise, Strategie der Humanressourcen, Ausbildung und Entwicklung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien zur Rekrutierung, Kompensationsanalyse, Personalmanagement und -planung, Vergütungsmanagement, Leistungsüberprüfung, Humankapital, Personalwesen, Arbeitsplatzanalyse, Vergütungsstrategie, Konstruktives Feedback, Talentakquise, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Arbeitskräfteplanung, Mitarbeiter Onboarding, Personalmanagement, Rekrutierung
Status: Kostenloser TestzeitraumJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Recruitment, Employee Performance Management, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Interviewing Skills, Human Resources, Human Resource Management, Employee Onboarding, Goal Setting, Health Care Administration, Internal Communications
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, ChatGPT, Generative AI, HR Tech, Human Resources Software, Human Resources Management and Planning, OpenAI, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Strategy, Data Ethics, Large Language Modeling, Artificial Intelligence, Program Development, Employee Engagement, Content Creation, Recruitment, IBM Cloud, Image Analysis, Performance Appraisal
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Engagement der Mitarbeiter, Personalwesen, Humankapital, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Arbeitsrecht, Ressourcenmanagement
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumMacquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Branding, Leiterschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisatorische Strategie, Team Management, Strategisches Denken, Organisatorische Führung, Engagement der Mitarbeiter, Diversität und Inklusion, Entwicklung von Führungsqualitäten, Unternehmensführung, Organisatorische Struktur, Personalentwicklung, Teambildung, Team-Führung, Strategie der Humanressourcen, Personalmanagement, Markenmanagement, Führung und Management
Status: VorschauCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Human Resources, Data Ethics, Generative AI, Recruitment, Talent Recruitment, Employee Engagement, Human Resource Strategy, AI Personalization, Employee Performance Management, Automation, Business Ethics, Diversity and Inclusion, Data-Driven Decision-Making
Status: Kostenloser TestzeitraumHRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien zur Rekrutierung, Verhandlung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Mitarbeiterbindung, Vorhersage, Personalwesen, Arbeitsplatzanalyse, Talentakquise, Interviewing-Fähigkeiten, Mitarbeiter Onboarding, Rekrutierung, Arbeitsrecht, Talent Sourcing, Talent Management
Status: Kostenloser TestzeitraumBoard Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Acquisition, Human Resources, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Recruitment Strategies, Human Resource Strategy, Leadership Development, Organizational Development, Talent Recruitment, HR Tech, Human Capital, Organizational Change, Communication, Strategic Leadership, Organizational Effectiveness, Leadership Studies, Human Resources Information System (HRIS), Workforce Development, Intercultural Competence, Employee Training, Innovation
Status: VorschauCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Human Resources, Compensation Strategy, Talent Management, Compensation Management, Performance Management, Organizational Development, Employee Engagement, Workforce Development, Talent Acquisition, Employee Retention
Status: VorschauTally Education and Distribution Services Private Limited
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Systems, Payroll Administration, Payroll Processing, Payroll Reporting, Income Tax, Human Resources Software, Compensation Management, Tax Compliance, Tax Laws
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- Analysen im Personalwesen: University of California, Irvine
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Human Resources Management Essentials: Johns Hopkins University
- Generative AI for Human Resources (HR) Professionals: IBM
- Vorbereitung auf die Verwaltung von Humanressourcen: University of Minnesota
- Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
- Introduction to Generative AI in Human Resources: Coursera Instructor Network
- Talentakquise: HRCI
- SHRM Certified Professional (SHRM-CP) Exam Prep: Board Infinity
