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Status: VorschauYale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Leiterschaft, Systemorientiertes Denken, Berufliche Entwicklung, Visionär, Zielsetzung, Prioritätensetzung, Selbst-Bewusstsein, Team Management, Strategische Führung, Persönliche Entwicklung, Komplexe Problemlösung, Team-Führung, Kommunikation, Teambildung, Zeitmanagement, Handlungsorientiert, Führung und Management
Status: VorschauIIMA - IIM Ahmedabad
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Führung, Leiterschaft, Emotionale Intelligenz, Achtsamkeit, Unternehmensführung, Kommunikation, Aufbau von Beziehungen, Ermächtigung, Änderungsmanagement, Entscheidungsfindung, Selbst-Bewusstsein, Team-Führung, Einflussnahme, Geschäftsethik, Führung und Management, Kultur-Transformation, Persönliche Entwicklung
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Conflict Management, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Team Management, Self-Discipline, Communication, Active Listening, Stress Management, Decision Making, Mindfulness
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Organizational Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Empathy
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Konfliktmanagement, Verhandlung, Vertrauenswürdigkeit, Geschäftsstrategie, Organisatorische Strategie, Leiterschaft, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Führung, Team Management, Strategische Führung, Business Management, Governance, Entwicklung von Führungsqualitäten, Teambildung, Geschäftsethik, Unternehmensstrategie, Team-Motivation, Organisatorische Struktur, Stakeholder-Management
Status: Kostenloser TestzeitraumNorthwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Leiterschaft, Krisenmanagement, Zusammenarbeit, Ideenfindung, Organisatorische Führung, Strategische Kommunikation, Innovation, Teamarbeit, Unternehmenskommunikation, Menschenzentriertes Design, Marketing, Marketing-Strategien, Ressourcen-Zuweisung, Team-Führung, Persuasive Kommunikation, Einflussnahme, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Motivationsfähigkeiten, Design Thinking
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Konfliktmanagement, Leistungsüberprüfung, Engagement der Mitarbeiter, Leiterschaft, Rekrutierung von Talenten, Leistungsmanagement im Team, Team Management, Unternehmensführung, Persuasive Kommunikation, Talent Pipelining, Interviewing-Fähigkeiten, Team-Führung, Mitarbeiter Onboarding, Teamarbeit, Talent Management, Einflussnahme, Team-Motivation, Teambildung, Personalentwicklung
Status: Kostenloser TestzeitraumDuke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Culture Transformation, Strategic Thinking, Team Building, Team Leadership, Strategic Leadership, Organizational Change, Team Management, Organizational Strategy, Organizational Leadership, Strategic Decision-Making, Team Motivation, Cross-Functional Team Leadership, Agile Methodology, Business Leadership, Cognitive flexibility, Business Transformation, Leadership Development, Innovation, Corporate Strategy, Change Management
Status: Kostenloser TestzeitraumDartmouth College
Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktivität, Organisatorische Effektivität, Leiterschaft, Strategische Entscheidungsfindung, Emotionale Intelligenz, Neugierde, Professionelles Netzwerken, Entwicklung von Führungsqualitäten, Innovation, Entscheidungsfindung, Personalentwicklung, Unternehmensführung, Selbst-Bewusstsein, Kommunikation, Kreativität, Persönliche Entwicklung, Strategische Führung, Führung und Management, Talent Management, Zusammenarbeit
Status: VorschauCopenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ethische Standards und Verhaltensweisen, Krisenmanagement, Organisatorische Strategie, Leiterschaft, Zusammenarbeit, Organisatorische Führung, Governance, Entscheidungsfindung, Unternehmensführung, Kommunikation, Änderungsmanagement, Innovation, Business Transformation, Strategische Führung, Team-Führung, Talent Management, Kultur-Transformation
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Scrum (Software-Entwicklung), Sprint-Retrospektiven, Organisatorischer Wandel, Resilienz, Agile Methodik, Projektmanagement, Sprint-Planung, Änderungsmanagement, Team Management, Agiles Projektmanagement, Organisatorische Entwicklung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Innovation, Erleichterung von Meetings, Business Transformation, Team-Führung, Virtuelle Teams, Teambildung, Kultur-Transformation, Positivität
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ethische Standards und Verhaltensweisen, Vertrauenswürdigkeit, Leiterschaft, Business-Kommunikation, Projektmanagement, Emotionale Intelligenz, Organisatorische Führung, Unternehmensführung, Aufbau von Beziehungen, Selbst-Bewusstsein, Entscheidungsfindung, Team-Führung, Wasserfall-Methodik, Führung und Management, Initiative und Führungsqualitäten
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse
- Vernetzte Führung: Yale University
- Führungsqualitäten: IIMA - IIM Ahmedabad
- Emotional Intelligence in Leadership: Coursera Instructor Network
- Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera Instructor Network
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- Organisatorische Führung: Northwestern University
- Menschen und Teams leiten: University of Michigan
- Agile Approaches for Modern Leadership: Duke University
- Strategische Führung: Einfluss, Veränderung und Entscheidungsfindung: Dartmouth College
- Führung in Organisationen des 21. Jahrhunderts: Copenhagen Business School
